Ora, o Código do Trabalho prevê de forma muito clara os motivos pelos quais um trabalhador pode ser contratado a termo e os motivos pelos quais tal contrato pode cessar, sendo que nos casos concretos a cessação ou não renovação dos contratos assume especial gravidade por se tratarem de trabalhadoras grávidas ou a amamentar, ou ainda de trabalhadores em gozo de licença parental, condição para as quais a lei obriga ao cumprimento de um conjunto de critérios, sob pena das entidades empregadoras incorrem numa contra-ordenação.

Mas apesar de terem uma nova unidade de saúde, esta não aumentou a resposta e a melhoria de acesso a cuidados de saúde, uma vez que este equipamento, passado mais de um ano da sua construção, continua a não ser dotado dos recursos humanos e materiais necessários.

Os quase 30 mil utentes, continuam a ter de vir bem cedo para a porta da UCSP Marvila para tentarem ter a resposta de que precisam.

A região é caracterizada como tendo grande deficiência de água no Verão (Índice de Aridez = 41,5%), ocorrendo o período seco em época favorável à atividade vegetal, pelo que o recurso à prática da rega é muito benéfico para a agricultura.

Em 1984 foram iniciados os trabalhos de construção do AHMC, em 1989 foi constituída a Associação de Beneficiários de Macedo de Cavaleiros (ABMC) e em 2011 esta última assume a gestão do primeiro, em parceria com a DGADR.

De acordo com o que chegou ao conhecimento do Grupo Parlamentar do PCP, a EPA passa por grandes dificuldades. Num primeiro momento devido ao facto da rede de transportes dentro da CIM do Tâmega e Sousa ser insuficiente, não permitindo a mobilidade entre localidades. Esta situação dificulta a vinda de alunos de fora do concelho porque exige mobilidade, que muitas vezes não é assegurada de forma segura. Ao mesmo tempo, a reivindicação da construção de uma residência, que permitiria colmatar este problema, nunca foi acedida por parte dos responsáveis, nomeadamente da Administração Central.