Apesar destes apoios a empresa está no âmbito de um Processo Especial de Revitalização (PER) que se aplica a empresas em “situação economicamente difícil ou em situação de insolvência iminente, mas que ainda seja passível de ser recuperada” ou “que enfrentem sérias dificuldades para cumprir pontualmente as suas obrigações”.

Estes trabalhadores tinham contratos de trabalho por tempo indeterminado renováveis anualmente, alegando a empresa que este tipo de contratação se devia à excecionalidade da produção, muito embora vários trabalhadores lá trabalhassem há vários anos de forma regular.

Este tipo de vínculos precários permitiu assim despedir os trabalhadores fazendo simplesmente caducar os respetivos contratos.

Recentemente o Grupo Parlamentar do PCP tomou conhecimento de um conjunto de práticas indevidas assumidas pelos serviços de administração de várias residências estudantis afetas aos serviços de Ação Social Escolar de Instituições do Ensino Superior. No conjunto de testemunhos relatados por estudantes ao qual o PCP teve acesso, expõem-se situações em que os mesmos têm vindo a ser solicitados a sair de Residências, quer porque começa o período de pausa letivas, quer porque a própria residência vai entrar em fase de restauração.