Uma trabalhadora portuguesa concorreu recentemente a um emprego na
Suiça, onde reside, solicitando a equivalência à sua formação, em
Portugal, de educadora de infância.
O organismo oficial suíço reconheceu esse direito, ao abrigo do Acordo
de 21 de Junho de 1999 entre a Confederação Suiça e a Comunidade
Europeia e os seus Estados-membros e da aplicação das directivas
europeias 89/48/CEE e 92/51/CEE de 18 de Junho de 1992, mas afirma
haver diferenças substanciais entre a formação da trabalhadora e as
exigências suíças. Daí terem exigido medidas de compensação,
designadamente uma nova formação com exame respectivo e estágio, antes
do reconhecimento definitivo do diploma.
Assim, solicito à Comissão Europeia que me informe das medidas que vai tomar para evitar tal discriminação.
