Perguntas ao Governo

Ainda os cartões do IMT

A manutenção do Convel e a situação remuneratória na CP

Valorizamos essa decisão no quadro da soberania tecnológica que defendemos, sendo de valorizar sempre que a CP, operadora pública nacional, assuma com recursos próprios uma atividade anteriormente realizada, desnecessariamente, através do recurso a uma multinacional ou a uma prestadora de serviços, deixando assim de estar dependente de terceiros e conseguindo melhorar a fiabilidade do sistema com menor custo.

Dificuldade para iniciar o processo de obtenção de Visto para procura de Trabalho em Portugal

Parece fácil a descrição que se pode ler no sitio do Ministério dos Negócios Estrangeiros para a emissão de um avisto de procura de trabalho ao abrigo das recentes alterações produzidas pela Lei n.º 18/2022, de 25 de agosto ao Regime jurídico de entrada, permanência , saída e afastamento de estrangeiros do território nacional.

Graves atropelos às liberdades democráticas na Escola Barbosa do Bocage (Setúbal)

Assim, ao abrigo das disposições constitucionais e regimentais devidamente aplicáveis, solicita- se a V.ª Ex.ª que possa remeter ao Governo, por intermédio do Ministério da Educação, a seguinte questão:

1- De que forma intervirá o Governo para repor a legalidade nesta escola e despenalizar o direito à liberdade de expressão e participação?

Contrato de Concessão do comboio na Ponte 25 de Abril

Com a integração da Fertagus no passe social intermodal, conseguida em 2019, amenizaram-se os impactos profundamente negativos para os utentes da gestão privada deste serviço. A procura aumentou muito significativamente, pois o preço era um obstáculo poderoso a uma maior utilização do serviço. Recordamos que até então, a Fertagus estava fora do passe social, cobrando passes muito mais caros que os da CP, chegando a ultrapassar os cem euros mensais para milhares de utentes.

Não renovação dos contratos a trabalhadores grávidas ou a amamentar, bem como a trabalhadores em licença parental

Ora, o Código do Trabalho prevê de forma muito clara os motivos pelos quais um trabalhador pode ser contratado a termo e os motivos pelos quais tal contrato pode cessar, sendo que nos casos concretos a cessação ou não renovação dos contratos assume especial gravidade por se tratarem de trabalhadoras grávidas ou a amamentar, ou ainda de trabalhadores em gozo de licença parental, condição para as quais a lei obriga ao cumprimento de um conjunto de critérios, sob pena das entidades empregadoras incorrem numa contra-ordenação.

Amas das Creches familiares à espera de aumento salarial desde janeiro

Foi noticiado ontem pelo Jornal Público que a esmagadora maioria das Amas das Creches Familiares não recebeu até à presente data qualquer atualização salarial conforme previsto e que já denunciaram tal facto à Sra. Secretária de Estado da Inclusão a qual, terá referido que, pretende resolver tal situação até ao final de abril.

Falta de médicos de família e de condições para os utentes da UCSP Marvila, Lisboa

Mas apesar de terem uma nova unidade de saúde, esta não aumentou a resposta e a melhoria de acesso a cuidados de saúde, uma vez que este equipamento, passado mais de um ano da sua construção, continua a não ser dotado dos recursos humanos e materiais necessários.

Os quase 30 mil utentes, continuam a ter de vir bem cedo para a porta da UCSP Marvila para tentarem ter a resposta de que precisam.